中文
English
院长信箱
 
 
 
党建之窗
组织机构设置
> 学院党委概况
> 党支部设置
> 党委成员
规章制度
> 2019年
> 2018年
> 2017年
> 2016年
党建动态
党员发展
院分工会
关工委工作
关工委工作
首页 > 党建之窗 > 关工委工作 > 正文
金博宝2019年度工作计划
 发布日期:2019-11-26 | 所属分类:关工委工作 | 阅读次数:  

金博宝2019年度工作计划

一、党建工作

(一)精心抓好常规工作

根据学校的要求召开基层党组织组织生活会、党员民主评议、领导干部教育培训学分登记、考核等相关工作;按发展计划的要求完成全年党员发展任务,完成党员的评奖评优;按要求完成教职工政理论学习计划、党委中心组学习计划、督促完成全年党费收缴工作;根据文件“江苏大学健全完善干部廉政档案实施办法”,完成学院相关人员的廉政档案的汇总与上报。根据学校关于处级干部兼职管理办法的通知要求,对学院处级干部的兼职情况进行上报。根据组织部的相关要求,积极配合组织部工作,上报学院的党支部书记的人员构成情况。根据学校要求和部署,提交个人遵守六项规定的报告、领导干部述廉述责报告、民主生活会总结等材料。督促学院各支部党员积极登陆“学习强国”平台进行学习并取得良好的效果。积极申报书记项目,落实“双带头人”工作。

(二)着力做好专项和特色工作

按照全面从严治党相关文件的要求,将全面从严治党工作和党风廉政相关工作作为学院党委全年工作的重点,制定2019年度落实全面从严治党金博宝党委主体责任清单、金博宝全面从严治党责任书,落实学院各成员的责任,方便进一步开展各项工作。根据学校全面从严治党相关文件要求和党风廉政建设相关文件精神,强化党组织的主体责任和党组织书记、领导班子成员责任。加强组织领导、健全工作机制、强化权力制约、强化监督管理、强化教育引导。全面推进党风廉政建设“强责工程”,建立健全学院党风廉政建设相关制度、落实责任传导机制;党委会专门研讨部署党风廉政建设工作、完善检查考核机制;落实主体责任报告制度;适时开展党风廉政教育和专题讲座。根据《江苏大学二级党组织履责记实工作办法(试行)》的相关要求,通过履责记实平台记录级党组织履行主体责任情况;领导班子成员履行“一岗双责”责任情况;纪检委员履责情况。制定金博宝2019年度重点风险防控时间表及相关的方案,形成金博宝问题研判报告和短板弱项清单。继续完成学院意识形态工作责任制相关工作,并对工作进行认真总结。根据省教育系统关工委的统一部署学校关工委2019年工作要点的要求,制定本学院关工委的工作计划和工作总结,学院关工委秘书定期向党委汇报日常工作开展情况,积极组织老同志参与到联系班级、谈心谈话中来。

(三)努力推进媒体工作。继续加强对网站的维护和建设,对网站的内容和各个栏目进行及时更新和定期整理,高度重视学院各项工作的报道和宣传。

二、教学工作

(一)强化教学运行与质量

1.落实学院制定的教学制度、系主任例会制度、实验室管理制度、青年教师助理教学制度、创新学分管理办法等规章制度,实现院领导听课情况、教授副教授本科生课堂授课情况100%的比例。

2.强化本科生教学质量。各系分别召开期中教学自查分析会、听课情况座谈反馈会议,整改教学中问题,实现教学评价优秀率超过90%以上。

3.完善日常教学质量。实现教学秩序良好、无教学事故,实现平均调课率小于1%

4.组织完成法学专业2019届毕业生的毕业论文引导、答辩工作,实现一次性学士学位授予率达到100%。

(二)教学建设与改革

1.积极推进教改课题申报工作,广泛宣传发动教师申报校级、省级教改课题,鼓励教师发表教改论文。

2.开展省级及校级精品课程、重点教材申报工作。

3积极推广公开课建设、教学沙龙交流会活动、实践教学创新实践周等活动,鼓励学生参加大学生创新创业训练项目,争取校级立项数达到50项以上。

三、科研工作、学科建设与研究生培养

(一)科研管理

1.完善科研管理制度,实施科研例会与学术交流制度。

2.筹划各类科研项目申报辅导和组织工作,重点组织申报2019年及2020年国家社科基金和国家社科基金后期资助项目,组织申报第八届高等学校优秀成果奖申报工作,组织申报镇江市软科学项目、省教育厅课题。

3.打造学术交流平台,努力营造科研氛围,继续打造金博宝188官方网站的学术品牌项目“三江法学论坛”。

(二)学科建设与研究生培养

1制定学院未来十年发展整体规划。展开学院全体教职工大会,结合学院实际情况,分别邀请青年教师代表、系主任代表分别从学科发展大环境,学科人才引进和培养等多方面展开专题研讨。

2.完善学科建设制度,力求促进学科发展。在年内完成《金博宝188官方网站学科带头人遴选与管理办法》、《金博宝188官方网站优秀硕士论文评选办法》等规章制度。

3.进一步开展专业人才的引进和培养。向有意向的名校博士进一步加强沟通,争取年内完成引进人才3名以上,其中包括1名具有海外博士学位的教师;进一步加强教师海外研修工作。

4.组织完成2017级非全日制法律硕士和2018级全日制法律硕士开题、毕业答辩工作;组织开展2020级法律硕士、法学硕士招生宣传工作。

5.加强研究生教学质量,组织研究生精品课程申报工作。

6.加强海外留学研究生招生工作,实现留学研究生占比10%以上。

四、学生工作

(一)就业工作

1.开展内容丰富、形式多样的就业引导活动,开展职业规划、简历制作、求职面试口才与技巧、求职礼仪等讲座,为毕业生就业提供针对性引导。

2.联系校外单位,举办“镇江市司法局法律招聘专场”,为毕业生提供更多就业机会。

3.实现本科生总就业率98%以上、本科生协议就业率89%以上、本科生初次就业率94%以上、本科生离校就业率72%以上,研究生总就业率98%以上等各项指标。

(二)教育管理

1.充分发挥新媒体作用,创新思想引领载体,丰富教育活动形式,积极营造良好育人氛围,不断提升思想政治教育实效。

2.深入开展争做“四有大学生”、“不忘初心、牢记使命”等主题教育活动,加强“江大精神”的学习与宣传。

3.配合学院积极开展支部党建工作。将理想信念、价值理念放在首位,开展大学生思政教育工作,坚持意识形态工作不放松,坚持立德树人根本任务。

4.加强对在校生的日常管理。完成欠费率、早操出勤率、优秀宿舍比例等各项指标。

(三)学风建设

1.深入开展各学院优良班风评比工作,开展先进班集体评比工作。联合教学条线集中开展“学风建设月”活动。加强对学生学习态度和学习行为的教育和引导。

2.继续加强教室和学生宿舍网络管理,加强考风考纪教育。进一步强化早操、晚自修、课堂检查和文明督查,注重落地教育。

3.深化学生海外交流学习工作。做好调查摸底,掌握学生参加出国类外语考试、海外短期学习和出国留学的意向。加大对出国类外语考试的宣传力度,开展出国类外语考试、以及暑期出国类项目的经验分享,营造良好的氛围,保圆满完成赴海外学习人数年度目标。

五、廉评中心工作

(一)常规工作

1.中心各成员扎实完成教学科研等各项常规工作。各成员积极完成各项教学任务,逐步完成各项在研项目的同时,积极申报各级科研项目。中心定期召开课题研讨活动,针对在研课题制定调研计划,并为继续申报国家级课题奠定基础。

2.完善中心各项制度的落实,重点对中心各项科研经费的使用情况进行自查自纠。

(二)强化特色工作、扩大中心的影响力

1.承办江苏省法学会廉政法制研究会、审计法学研究会2019年度年会。

2.继续加强中心对地方部门的合作,推进与镇江市人大常委会、丹徒区纪委监察委等各部门的合作。

金博宝188官方网站

201812

 



 
? 2018 金博宝188官方网站 版权所有 访问旧版 地址:江苏省镇江市学府路301号 | 邮编:212013 | Email:law@ujs.edu.cn
XML 地图 | Sitemap 地图